УЧЕБНЫЙ ПЛАН

повышения квалификации руководителей и специалистов

по курсу «Стресс-тесты и корпоративные финансовые модели»

 

Цель – совершенствование и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Категория слушателей – сотрудники финансовых подразделений, экономических служб

Профессиональный стандарт: (при наличии).

Срок обучения – 40 часов.

Форма обучения – очная (с отрывом от работы).

Режим занятий – 8 часов в день.

Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения:…

1. Иметь практическое представление о стратегии и реализации финансовой политики и о том, какие модели могут применяться для тестирования «устойчивости» финансовой и операционной модели компании.
2. Понимать основные функции и задачи, которые ставятся и выполняются системой внутреннего финансового контроля.
3. Понять на практике, как разрабатываются стресс-тесты и как они оцениваются руководителями компаний.
4. Определить ключевые элементы внутренних финансовых моделей компаний, принципы мониторинга работоспособности моделей.

Наименование разделов и тем	Всего, часов	В том числе			Форма контроля
		лекции	выездные занятия, стажировка, деловые игры и др.	практические, лабораторные, семинарские занятия
1	2	3	4	5	6
1.       Введение в корпоративные финансовые модели и стресс-тесты	4	4			Case-study
2.       Экономическая и финансовая стратегия и и принципы их реализации	6	4		2	Case-study
3.       Тестирование и стресс-тестирование финансовых моделей	8	6		2	Case-study
4.       Механизм надзора за финансовой деятельностью компаний	8	6		2	Case-study
5.       Внутренние модели тестирования	6	4		2	Case-study
6.       Стресс-тесты	6	4		2	Case-study
Итоговый контроль	2			2	Зачет
Итого	40